أعلنت شركة صناعة الكابلات العُمانية (ش.م.ع.ع)، الرائدة في تصنيع الكابلات وتقديم حلول الطاقة المتكاملة في سلطنة عُمان، عن إطلاق نسخة جديدة من برنامج حوافز الموظفين وتملّك الأسهم، مواصلةً بذلك مسيرة انطلقت في عام 2022 وأسهمت في إعادة تعريف العلاقة بين الأداء والمكافأة والملكية المؤسسية.
ويحظى البرنامج بدعم من بريسميان، الشركة العالمية الرائدة في صناعة الكابلات والشريك الاستراتيجي والمساهم الرئيسي، حيث شهد إقبالًا واسعًا من موظفي الشركة بمختلف مستوياتهم، في انعكاس واضح لنجاحه في تعزيز المشاركة الفاعلة في تحقيق النمو طويل الأمد.
واستنادًا إلى النتائج الإيجابية التي حققتها النسخ السابقة، يجسّد البرنامج فلسفة واضحة مفادها أن القيمة التي تحققها الشركة ينبغي أن تُشارك مع من يسهمون في صناعتها. وفي هذا الإطار، لا تُعد الحوافز مجرد مكافآت مالية، بل أدوات تمكين تتيح للموظفين أن يصبحوا مساهمين وشركاء حقيقيين في مسيرة النجاح. ويستند البرنامج إلى آلية تحفيزية مرتبطة بالأداء، تُمنح بناءً على تحقيق أهداف محددة للنمو والأعمال، بما يعكس إسهامًا فعليًا في تعزيز أداء الشركة وخلق القيمة.
وفي هذا السياق، قال إركان آيدوجدو، الرئيس التنفيذي لشركة صناعة الكابلات العُمانية:
"بعد أربعة أعوام، أصبح البرنامج جزءًا أساسيًا من منظومة عملنا. فهو آلية تحفيزية قائمة على الأداء، تُكتسب من خلال تحقيق أهداف واضحة، وليست استحقاقًا مضمونًا. لقد اختار موظفونا أن يساهموا بما يفوق التوقعات، وانعكس ذلك مباشرةً على نمو أداء الشركة. ومن خلال تمكين الموظفين من تملّك الأسهم والمشاركة المباشرة في القيمة التي يسهمون في تحقيقها، سعينا منذ عام 2022 إلى معالجة فجوة نادرًا ما تُعالج في الشركات الصناعية. فكل سهم يمتلكه أحد موظفينا يدعم في نهاية المطاف أسرة عُمانية. وهذا ما يجعل نموذجنا مختلفًا، قائمًا على الأداء وتقاسم القيمة والالتزام طويل الأمد."
وقد حقق البرنامج أثرًا ملموسًا عبر نسخه المتعاقبة، حيث أسهم في توليد قيمة تعادل في بعض الحالات ما يقارب عامين من إجمالي التعويضات، إلى جانب زيادة ملحوظة في مشاركة الموظفين كمساهمين من مختلف الأدوار،
مما عزّز لديهم الشعور بالملكية والانتماء والتوافق مع الأداء طويل الأمد للشركة.
ولا يقتصر أثر البرنامج على الجانب المالي، بل يمتد ليشمل تطويرًا أشمل لقدرات الموظفين، من خلال تعزيز الوعي المالي، وترسيخ مفاهيم الاستدامة، وتعميق فهم العلاقة بين الجهد الفردي وخلق القيمة المؤسسية.
كما يعزّز البرنامج المُجدّد إطار الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية لدى الشركة، ويسهم في تحقيق مستهدفات رؤية عُمان 2040، إلى جانب توافقه مع طموح بريسميان الاجتماعي 2030، انطلاقًا من إيمان بأن الشركات المستدامة تُبنى بموظفين مشاركين وواعين ومحفّزين.
ومع مشاركة غالبية موظفي الشركة في البرنامج كمساهمين، واستهداف بريسميان الوصول إلى نسبة 50% من تملّك الموظفين للأسهم عالميًا، يواصل البرنامج ترسيخ ثقافة قائمة على الملكية والشمولية والنجاح المشترك.
وبالتوازي، تواصل الشركة تعزيز إستراتيجيتها في رعاية موظفيها عبر مجموعة من المبادرات الداعمة، بدءًا من مكافآت المواليد وسياسات دعم الوالدين، وصولًا إلى برامج رعاية متقدمة توفّر دعمًا ماليًا طويل الأمد وفرصًا مستقبلية لأسر الموظفين في الحالات الاستثنائية، بما يعكس التزامًا حقيقيًا برفاه الموظفين واستدامة أثرهم.
ومع إطلاق هذه النسخة الجديدة، تؤكد شركة صناعة الكابلات العُمانية أن النجاح يكتسب قيمته الحقيقية عندما يكون مشتركًا، وأن الأداء المؤسسي يتحول إلى أثر مستدام عندما يُترجم إلى تقدم ملموس للموظفين والمجتمع على حد سواء.
- انتهى -
نبذة عن شركة عُمان للكابلات الصناعية
تعد شركة صناعة الكابلات العُمانية ش.م.ع.ع من الشركات الرائدة في تصنيع الكابلات وتوفير الحلول المتكاملة إقليميًا، وتتخذ من سلطنة عُمان مقرًا لها. كما تتخصص في تطوير وتصنيع وتسويق مجموعة واسعة من المنتجات الكهربائية، بما في ذلك كابلات الطاقة ذات الجهد المتوسط، وكابلات الطاقة والتحكم ذات الجهد المنخفض، وكابلات الأجهزة وكابلات التوجيه، وموصلات خطوط نقل الطاقة العلوية، وأسلاك البناء. وتوفر الشركة أيضًا كابلات ذات مواصفات فريدة يتم تصميمها وفقًا لمتطلبات العملاء الخاصة، ولتتناسب مع مختلف البيئات التشغيلية.
كما تعد الشركة جزءًا من مجموعة بريسميان العالمية لصناعة الكابلات، والتي تحتل مكانة مرموقة ضمن أفضل مصنعي الكابلات والأسلاك على مستوى العالم. ومع امتلاك مجموعة بريسميان الحصة الأكبر في الشركة، تُعد شركة صناعة الكابلات العُمانية منصة التشغيل الإقليمية للمجموعة في منطقة الشرق الأوسط وإفريقيا وروسيا وتركيا (المنطقة).
وقد رسّخت الشركة مكانتها ضمن كبار منتجي الأسلاك والكابلات عالميًا، مستندةً إلى عقود من الخبرة الفنية الواسعة والإمكانات التشغيلية والحضور الدولي المتنامي. ومنذ تأسيسها في عام 1984، تمكنت شركة صناعة الكابلات العُمانية من بناء حضور إقليمي راسخ من خلال مكاتبها التمثيلية المنتشرة في سلطنة عُمان ودولة الإمارات العربية المتحدة ودولة قطر ومملكة البحرين والمملكة العربية السعودية مع حضور في اسواق الهند وجمهورية مصر العربية. وتتعزّز منظومة التصنيع لدى المجموعة من خلال شركاتها التابعة، وهي الشركة العُمانية لصناعات الألمنيوم التحويلية (OAPIL) وشركة أسوسياتد كابلز برايفت ليمتد (ACPL)، كما يستند حضورها الإقليمي إلى شبكة واسعة من الموزعين والشركاء تمتد عبر منطقة الشرق الأوسط وإفريقيا وتركيا والهند.
العلاقات الإعلامية
حنين الشكيلية
hanin.alshekaili@omancables.com
علاقات المستثمرين
جاد عطاالله
jad.atallah@omancables.com